採用基準は、社会課題解決への強い思い。ソーシャルビジネスの最前線に立つボーダレス・ジャパンが貫く採用哲学【パーパスで出会う、会社と人】 WORK for GOOD / 2025.10.22 塩冶恵子 塩冶恵子 ライター
採用は、社員全員参加型。気鋭のまちづくり会社「NEWLOCAL」が語る、“パーフェクト”な採用の舞台裏【パーパスで出会う、会社と人】 WORK for GOOD / 2025.9.25 塩冶恵子 塩冶恵子 ライター
田んぼは採用に通ず。「おこめをつくる不動産屋」omusubi不動産が取り組む“稲作的採用”の裏話【パーパスで出会う、会社と人】 WORK for GOOD / 2025.9.5 塩冶恵子 塩冶恵子 ライター
“資本主義ど真ん中”の人こそ、ソーシャルグッドな世界に飛びこんでほしい。人と自然の共生を目指すSANUの採用哲学【パーパスで出会う、会社と人】 WORK for GOOD / 2025.8.6 塩冶恵子 塩冶恵子 ライター
