まなぶ × つくる × かんがえる、グリーンズの学校

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グリーンズ求人のご紹介

ほしい未来は、一緒につくる。

2006年にWEBマガジンgreenz.jpを創刊して以来、たくさんの「ほしい未来をつくる組織」を取材してきたグリーンズ。そのなかで多く寄せられたのが、「取り組みをもっと前に進めるために、一緒に働く人と出会いたい」という声でした。その一方で、greenz.jpの読者には、ソーシャルデザインに関わる仕事をしたいという方がたくさんいます。

「一緒に働く人と出会いたい」という組織と、こうした個人が出会い、良い関係を築くことができたら、今よりもっとたくさんの「ほしい未来」が実現するのではないか。そう考えたわたしたちは、「グリーンズ求人」という求人サービスを始めました。

ほしい未来を、一緒につくる。

そんな仲間との出会いを、グリーンズ求人は応援します。

グリーンズ 求人が考える “いい採用”とは

わたしたちは、“いい採用“は、ほしい未来につながるものだと考えています。

ひとつは、個人が自分らしくいきいきと働く未来。
もうひとつは、組織が実現したいミッションを達成した未来。
そして、個人と組織がお互いのほしい未来に向けた取り組みをサポートし合った結果、持続可能な社会が実現した未来。

このように、個人、組織、社会、それぞれのほしい未来につながるのが、”いい採用”ではないでしょうか。

こうした”いい採用”を目指して、グリーンズ 求人が大切にするのは次のようなことです。

・組織が目指す未来を、丁寧に伝える。
・不特定多数ではなく、本当に一緒に働きたい方に届ける。
・採用後のミスマッチをなくすため、組織の魅力だけでなく、課題もちゃんと伝える。
・採用後も、イベントや取材を通して個人と組織と継続的にお付き合いさせていただく。

これらを大切にした取り組みを通して、個人も、組織も、社会も、ほしい未来を実現していく–。
そんな、“いい採用”を増やす挑戦に、わたしたちと一緒に取り組んでくださる企業や団体の方は、ぜひグリーンズ 求人にお問い合わせください。

 

グリーンズ求人 3つの特徴

  • ソーシャルデザインに関心があり、主体性を持った読者に届けることができる

greenz.jpの読者は月間約25万人(ユニークユーザー数)。そのなかには、まちづくりや環境、エネルギー、働き方など、ソーシャルデザインに関心があり、なおかつ自ら主体的にアクションを起こしていく行動力を持った方が数多くいます。普段なかなか接点を持つことができないそうした読者に届けることができるのは、グリーンズ求人ならではです。

  • greenz.jpの視点で、組織/団体の特徴を訴求できる

さまざまなソーシャルデザインの現場を取材してきたgreenz.jpのライターが、組織/団体の特徴をインタビューで引き出します。自分たちでも気付いていなかった組織の魅力が、取材を通して明らかになることもあるはず。また、時にはポジティブな情報ばかりでなく、チームづくりや事業の課題を記事に盛り込ませていただくこともあるかもしれません。しかしそれは、組織と個人が長期的に良い関係を築きながら、ほしい未来をつくるために、正直な情報を伝えることも近道だと考えるためです。

  • 活動の信頼性が向上する

greenz.jpの取材先にアンケートを実施したところ、91.2%が「記事掲載後に良い変化があった」と回答してくれています。その変化は何かをたずねたところ、65.4%が「活動の信頼性が向上した」という回答でした。(※)活動の信頼性は、採用の成否に関わる大切な要素。12年目のWEBマガジン「greenz.jp」に掲載することで得られる信頼性は、採用の大きな後押しとなります。

※2015年度中に記事掲載があった取材先に対し、2017年5月〜6月にアンケートを呼びかけ、任意で回答があった57の回答をもとにデータを作成。

グリーンズ求人 掲載例

・郡上カンパニー

取材記事:「根っこのある生きかたがここにある。循環するコミュニティ『郡上カンパニー』で未来につながる仕事をつくろう #求人あり」

岐阜県郡上市において、都市部に住む30歳前後の若者層を対象に、地域の自然や文化に根ざした “根っこのある生きかた”を学び、実践しながら地元の新規事業や新規雇用の創出を目指す「郡上カンパニー」。2018年4月から3年にわたって、郡上のプロジェクトパートナーと共に、新規事業づくりにトライするメンバーの募集を掲載しました。

・株式会社meguri

取材記事:「多様性とは、自分の人生を自分でデザインすること。『meguri』が『自然電力』とともに見た景色 #求人あり 」

衣食住・医療・福祉・教育・エネルギーなどに対して持続可能な事業サポートをしている「株式会社meguri」が募集する、業務改善コンサルティング等のサポートをしている「自然電力」で一緒に働く新規スタッフの求人情報を掲載しました。

サービスメニュー

①求人掲載
求人専用の記事広告プランです。「greenz.jp」独自の目線で取材し、記事にいたします。

料金
応募ボタン設置期間:¥300,000/28日間(交通費等の実費経費は別途)

※期間終了後も、記事は掲載されます。応募ボタン設置期間は、記事末尾の応募ボタンからエントリー可能な期間です。
※設置期間延長は14日50,000円です。
※別途交通費宿泊費などを頂戴します。
※掲載ページはコチラです。「greenz.jp」のトップページにも表示さます。
※Facebook、Twitterでの発信も料金に含まれます。

掲載の流れ
お申し込みから掲載まで、およそ90日間かかります。お急ぎの場合はご相談ください。

(1)事前ヒアリング → (2)取材 → (3)執筆 → (4)公開

<注意!!>
※すべてのメニューに掲載審査がございます。
※上記の料金は目安ですので、ご了承ください。
※サービスメニューの内容は予告無く変更する場合がございます。詳しくはお問い合わせください。

②イベント
ご希望のゴールに合わせ、イベントを行います。1回完結のものから、複数回で完結するものまでさまざまです。

料金:¥300,000〜/回(交通費等の実費経費は別途)
※実施日より2ヶ月前を目処にご発注ください。


開催例:green drinks Nagoya 「根っこのある生きかたを、つくる。」 Co-presented by 郡上カンパニー

お問い合わせについて

メニューの詳細や料金などに関するお問い合わせやご質問はこちらのお問い合わせフォームまで、お気軽にご連絡ください。