green drinks Harajuku「2030年までの道のりを体験する”2030 SDGs”ゲーム大会！」

SOCIALIZING(ソーシャライジング)をコンセプトとした新たなホテル「TRUNK（HOTEL）」が、2017年春に渋谷区原宿神宮前に開業します◎

手掛けるのはブライダル事業を中心に取り組む、テイクアンドギヴ・ニーズ。持続可能なライフスタイル、社会課題解決をテーマに、細部にまで想いをこめたソーシャルなホテルになるそう！そんなホテルの世界観を閉じ込めた素敵な「準備室」をお借りして、ゲーム大会を開催します！
　　

▼ゲーム「2030 SDGs」とは？

SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月の「国連持続可能な開発サミット」で採択された、国際社会が協力して目指すゴールのことです。2030年に向けた17の大きな目標と、それらを達成するための具体的な169のターゲットで構成されています。

ゲーム「2030 SDGs（ニイゼロサンゼロ エスディージーズ）」は17の大目標を我々の世界が達成していく、現在から2030年までの道のりを体験するゲームです。さまざまな価値観や違う目標を持つ組織や人々がいる世界で、我々はどうやってSDGsの壮大なビジョンを実現していくのでしょうか。

ゲームをプレイすること、そしてその後の振り返りを通じて「持続可能な開発とは何か」を知ることができるのはもちろん、実社会のシフトに必要な要素についても体感的に学ぶことができます。

Game Change Labo より抜粋

▼当日の流れ：
　18:45〜　 受付開始
　19:00〜　 スタート、講師紹介
　19:10〜　 ゲームスタート　
　20:50〜　 振り返り・ダイヤログ
　21:00〜　 場所説明・告知時間
　〜22:00　 commune246で懇親会（自由参加・ドリンク代別途）　
　　　　　

▼当日ファシリテーター
ゲ ームチェンジラボ代表 稲村 健夫さん

1999年株式会社ジョブウェブの創業に参画。2003年からは取締役として、2年間で売上を3倍に引き上げ、資本施策・事業提携にも中心的に関与。

2005年からはeラーニングを提供するベンチャー企業の法人セールス部門にて、トップセールスとして活躍。2009年からは中国の現地法人の新規立ち上げに関わり、日中両国で150社以上のeラーニング研修コンサルティング、企画運営に携わる。

2012年には取締役副社長兼COOとして株式会社ドアーズの創業に参画し、同社の海外研修プログラムが「日本の人事部 HRアワード」でプロフェッショナル部門の最優秀賞受賞を受賞するなど、先進的な人材開発手法の開発に貢献した。

2013年合同会社CCCの創業にパートナーとして参画し、2014年からは複数企業と契約を結び、より多様な形態でビジネスを行っている。
販売、財務、人材開発など新規事業立ち上げに不可欠なエッセンスを、実務経験を通じて体得した実務家。特にさまざまな背景や動機をもつ人材を互いに活かして、ビジネスを遂行することに強みを発揮する。